バレンタインデーが近づくと、職場の同僚へのプレゼントについて悩む方は多いのではないでしょうか。
「義理チョコ」という言葉があるように、特に女性は「職場の男性に何か渡すべき？」とプレッシャーを感じるかもしれません。
この記事では、職場のバレンタイン事情について、渡す・渡さないの判断基準や、渡す場合の選び方、注意点などを解説します。
職場でバレンタインを渡すのは義務？
結論から言うと、職場でバレンタインを渡すのは義務ではありません。
本来バレンタインは、恋人や友人など親しい人に愛情や感謝を伝える日です。
しかし、日本では「義理チョコ」という習慣が根強く残っており、特に職場では人間関係を円滑にするためのツールとしてバレンタインが利用されることがあります。
職場でバレンタインを渡すメリット・デメリット
職場でバレンタインを渡すことには、メリットとデメリットがあります。
メリット
- 職場の人間関係が円滑になる
- 日頃の感謝を伝えられる
- コミュニケーションのきっかけになる
改めてバレンタインの時に感謝を伝えるのもいいですよね
デメリット
- 準備が面倒 費用がかかる
- 相手に気を遣わせてしまう
- お返しに気を遣わせてしまう
私は以前勤めていた職場の上司に「女は安物購入して渡して、男から効果なお返しもらえていいよなー」と言われてから職場の男性陣には誰にも渡さなくなりました
これらのメリット・デメリットを踏まえ、渡すかどうかを判断するのはいかがでしょうか？
職場でバレンタインを渡すか判断する基準
職場でバレンタインを渡すかどうかは、以下の基準を参考に判断しましょう。
- 職場の慣習：職場でバレンタインを贈り合うことが慣習になっている場合は、周りに合わせるのが無難です。
- 人間関係：日頃お世話になっている方、親しい同僚には感謝の気持ちを込めて贈るのも良いでしょう。
- 個人の考え方： 職場の慣習や人間関係に捉われず、自分の考えを優先しても問題ありません。
私は、嫌々渡すのであれば、渡さない方がいいと思っています。
職場でバレンタインを渡す場合の選び方
もし職場でバレンタインを渡す場合は、以下の点に注意して選びましょう。
- 個包装で配りやすいもの
- 日持ちするもの
- 相手の好みが分からなくても贈りやすいもの
- 高価すぎないもの
日持ちするものは喜ばれそうだね
職場でバレンタインを渡す場合の注意点
職場でバレンタインを渡す場合は、以下の点に注意しましょう。
- 部署やチームなど、特定のグループだけに渡す場合は、全員に渡す
- 個人的に親しい人に渡す場合は、周りに配慮する
- 相手が気を遣わないよう、高価なものは避ける
- メッセージカードを添える場合は、相手との関係性に合った言葉を選ぶ
上記のことは必ず気をつけた方がいいですよ！
バレンタインに代わる感謝の伝え方
バレンタインにプレゼントを渡さなくても、感謝の気持ちを伝える方法はたくさんあります。
- 日頃から感謝の言葉を伝える
- 仕事で協力する
- 食事に誘う メッセージカードを送る
プレゼントにこだわらず、日頃のコミュニケーションを大切にしましょう
まとめ：バレンタインは感謝を伝えるチャンス
バレンタインは、日頃の感謝を伝える良い機会です。
プレゼントを渡すかどうかは、職場の慣習や人間関係、個人の考え方を考慮して判断しましょう。
プレゼントを渡す場合も、渡さない場合も、相手への感謝の気持ちを忘れずに、素敵なバレンタインデーをお過ごしください。